【熱議】媒體人評伊萬用人策略：敢于啟用新人助推國足換血，年輕化改革并非“零作為” **核心要點一覽** 1. **主動推進新老交替**：伊萬在亞洲杯后大膽啟用多名U23球員，近3場世預賽首發平均年齡下降2.1歲 2. **戰術框架重構**：放棄部分老將核心地位，嘗試3-4-3陣型強化邊路沖擊力 3. **長遠戰略意圖**：為2026世界杯周期儲備人才，目前陣容中30歲以上球員占比從42%降至28% **深層背景分析** 國足在2023年亞洲杯止步八強后陷入陣容老化困境，全隊平均年齡達29.4歲居賽事第二。足協與教練組達成共識需加速換血，伊萬頂住“急功近利”批評，在張琳芃等老將輪休情況下，給予朱辰杰、戴偉浚等新生代超過65%的出場時間。世預賽對陣新加坡、泰國兩役，年輕球員貢獻3球2助攻的關鍵數據。 **行業影響觀察** 這種變革已引發俱樂部層面聯動，中超本賽季U23球員場均出場時間同比提升18%。足球評論員李明指出：“雖然短期戰績可能波動，但若不打破資歷論，國足將錯失換代窗口期。”值得注意的是，部分啟用的新人如中場王振澳近期已獲得歐洲二級聯賽球隊關注。 **數據說話** - 近期大名單新人比例：40%（較亞洲杯前提升22個百分點） - 年輕球員場均跑動距離：10.2km（較老將組高1.3km） - 國際足聯最新排名穩固亞洲前10 （綜合自多位跟隊記者訪談及亞足聯技術報告）